Styrning av forskning och utveckling

laboratory-313864_640

Litteraturen om styrning av medarbetare inom forskning och utveckling (FoU) förespråkar starkt att man skall styra FoU-projekt på ett projekt-för-projekt basis. Denna litteratur antyder att projekten ska hanteras på olika sätt beroende på projektets egenskaper såsom risk, tvetydighet och att man saknar rutiner. Till skillnad mot tidigare studier som primärt har betonat styrning av FoU mot projektgrupper, var syftet med denna studie att undersöka effekterna på hela organisationen vid styrning av innovation på företagsnivå.

I ett urval av 57 läkemedelsföretagen, undersökte studien påverkan av organisatorisk styrning på forskning och utvecklingsaktiviteter av FoU-medarbetare. Studien är en av ett handfull studier som samtidigt undersökt användningen av styrmedel för input, beteende, och output. Två typer av innovation betraktades som beroende variabler: inkrementella innovationer i form av förbättringar i befintliga läkemedel och radikala innovationer i form av nya läkemedel. I motsats till existerande teori och även hypoteser som utvecklats i denna studie, visar studiens resultat att användning av styrmedel för input, beteende, och output förbättrade radikala innovationer, och att användning av styrmedel för input och output förbättrade inkrementella innovationer.

Dessa resultat utmanar flera viktiga särdrag i befintliga modeller för styrning av FoU och avviker från vanliga föreställningar om FoU-styrning på projektnivå. Även om det är allmänt accepterat att inkrementell och radikal innovation bör hanteras på olika sätt, tyder resultaten i denna studie på någonting annat. I detta fall kan styrning av FoU-aktiviterer anses vara mer lika än man tidigare trott.

 

Referenser:

Cardinal, L. B., 2001. Technological innovation in the pharmaceutical industry: The use of organizational control in managing research and development. Organization Science 12 (1), 19 –36.

Tillgänglig på: http://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/orsc.12.1.19.10119

Mer från InventiveBoard


Ekonomistyrning för kontinuerlig innovation hos Google

Historien är full av företag som en gång var ledare inom innovation men förlorat sin innovationsförmåga. En ny studie utforskade organisatoriska egenskaper för kontinuerlig innovation i snabbt föränderliga branscher. Resultaten från 28 intervjuer på Google Inc., jämfördes med tidigare forskning om organisatoriska egenskaper för kontinuerlig…

Läs mer

Ekonomistyrning som en motor för innovation

  En ny studie undersökte förhållandet mellan ekonomistyrning (som del inom begreppet redovisning) och innovativ verksamhet. Man undersökte hur ekonomistyrning utvecklade kunskap som fungerade som en motor för innovation. Studien var ett försök till att utforska vilken roll ekonomistyrning har genom sina performativa effekter så…

Läs mer