Medarbetarna bör besluta om innovation?

Ungefärlig lästid: 2-3 minuter. Hur många chefer och ledare funderar över om medarbetarna besluta om innovation?

9. Medarbetarna besluta om innovation

Bör medarbetarna besluta om innovation? 

Svensk ledarskapsstil är ju ändå platt, finns knapp någon hierarki, och konsensus framför allt. Eller hur?  Vi har redan gått igenom att medarbetare och chefer tillsammans bör agera för att förbättra företagets innovationsförmåga (se detta inlägg). Ska också beslut om innovation hamna på hela företag? Och hur genomför man det på ett smidigt sätt?

Vi är nog ändå inte för att beslut ska tas av alla på ett företag. Konsensus tror vi inte är att föredra i dessa fall. Men däremot tror vi att beslutsunderlag ska skapas av alla i företaget. I beslutsunderlag bör någon form av ranking ingå, en poängbedömning utifrån noga utvalda kriterier.

 

9. Ska medarbetarna besluta 2

Bör medarbetarna besluta om innovation?

Vem ska besluta om innovation?

Tänkt dig att du är VD på ett medelstort företag och ska ta beslut att satsa på en innovation eller inte. På förhand har du redan, på Postkodlotteriets vis, ”ringt en vän”. Men nu har du kunnat ”ringa alla dina vänner i företaget”, ett utlåtande från dina kompetenta medarbetare i handen. Skulle inte det underlätta något i beslutsprocessen? Inte för att genomsnittsbetyget på idén är bindande eller uteslutande, men det ger en underlag.

Innovation är inte lätt

Dina medarbetare har förståelse för att vissa beslut är tuffa att fatta, och de accepterar om du inte följer deras åsikt. För om medarbetarna ska besluta om innovation är upp till dig. Vad skulle du göra, om du var denna VD, bör medarbetarna besluta om innovation?

Kontakta oss om du vill höra mer om dessa möjligheter, då vi på InventiveBoard just kan hjälpa er med detta – dvs engagera medarbetarna och ta fram beslutsunderlag för idéer.

Vår målsättning är att tillhandahålla verktyg för att systematisera ert innovationsarbete, samt att stödja detta arbete med hjälp vår erfarenhet och kompetens

 

Mer från InventiveBoard


Organisk och mekanisk styrning av innovation

  En studie undersökte de indirekta effekter som mekanisk och organisk styrning har på projekts resultat genom innovativitet vid upptäckande och exploaterande i innovationsprojekt. Forskarna undersökte också eventuell samverkande effekt som mekanisk och organisk styrning kan ha på projektens resultat. Forskningsmodellen bestod i att empiriskt…

Läs mer

Svenska företags ineffektivitet i innovationledning

Långläsning / helgläsning Hur vi ska använda innovation som strategi för att överleva? Flertalet gånger möter vi en nyhetsmorgon som skanderar att jobben försvinner till låglöneländer. På radion hör vi om hur vi inte längre kan konkurrera med länderna i Öst med deras låga löner…

Läs mer