Blogg om att skapa och driva framgångsrika innovationsprocesser.

Kreativ spänning i innovationsprocessen

Ungefärlig lästid: 5-7 min. Graden med vilket ett företag behöver kreativitet eller effektivitet, beror på hur snabbt förändringar sker i en viss bransch. En viss grad av frihet och flexibilitet är avgörande för produktiva innovationsteam. Å andra sidan, om ledningen står inför utmaningar som att leda projekt i rätt…

Läs Mer

Prestationsmått och styrning vid produktutveckling

Ungefärlig lästid: 2-3 min. En explorativ studie utfördes med syfte att undersöka ekonomistyrning med focus på  prestationsmått vid produktutveckling. Studien fokuserade på tre aspekter av ekonomistyrning som chefer för produktutveckling anser vara viktiga. Dessa aspekter var: Produktutvecklingens position i företagets organisationsstruktur Själva produktutvecklingsprocessen Kopplingen mellan produktutveckling och prestationsmått…

Läs Mer

Användning av prestationsstyrningssystem

En studie visar hur användningen av prestationsstyrningssystem påverkar chefers uppfattning av tillfredsställelse, effektiviteten i styrsystemet och prestanda relaterade till innovationsprocessen. En explorativ empirisk forskningsstudie genomfördes på 85 chefer som är verksamma i italienska hälsovårdsorganisationer.   Anvädning av prestationsstyrningssystem kan ge missvisande resultat De empiriska resultaten…

Läs Mer

Effekter av avtalsval på kreativitet

Anställningsavtal med resultatbaserad ersättning kan påverka produktiviteten och kreativitet både genom att motivera till ansträngning. Genom att företag kan locka till sig medarbetarna vars förmågor är bäst lämpliga relaterat till de erbjudna avtalen. Genom att använda ett experiment där deltagarna designar ”rebus pussel”, testade en…

Läs Mer

Ekonomistyrning för kontinuerlig innovation hos Google

Historien är full av företag som en gång var ledare inom innovation men förlorat sin innovationsförmåga. En ny studie utforskade organisatoriska egenskaper för kontinuerlig innovation i snabbt föränderliga branscher. Resultaten från 28 intervjuer på Google Inc., jämfördes med tidigare forskning om organisatoriska egenskaper för kontinuerlig…

Läs Mer
Sida 1 av 212